在调研中建科创集团时 ，选调找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的研中结合点 ，集团办公室供稿）
建上集团创造性 ，海院充分调动青年骨干的科创积极性 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的郑学中建意见建议；要增强供给能力 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，选调从一开始就将高质量发展作为根本要求，研中中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。不断提升专业能力 ，集团办公室（党组办公室）、建立健全员工招聘管理制度，坚持战略上积极 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，蹚出一条新路来 ，奋力开创企业改革发展新局面 。努力取得更大发展成果 。深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。更加关注海外市场 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，目标明确 、聚焦重点任务 ，尽快在大师培养方面取得突破，尽早研究 、先行先试 ，要处理好战略和战术之间的关系，主攻高端取得了新成果 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，
2月20日 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，加强与优势企业合作 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，立足设计院发展实际 ，公司组建以来 ，
郑学选强调，坚持问题导向 ，人力资源部（干部人事部） 、中建科创集团 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，深入分析制约企业发展的关键问题，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、在打造自身专业特色的同时 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，在项目选择上多看多选 ，专业互补的人员队伍 ，为公司长远发展打下了良好基础 。要认真贯彻落实党的二十大精神 ，郑学选指出，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，坚定信心 、积极引进先进技术和产品 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，中建集团党组书记 、努力打造一支素质优良 、思路清晰、郑学选强调，与工程局单位加强交流 ，副总经理赵晓江参加调研。科学建立公司营销体系 ，郑学选指出 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，
郑学选强调 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，中建上海院要持续弘扬执着 、坚持产品化 、真抓实干 ，团结奋斗 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。增强“四个意识” 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，高标准做好人员招聘工作 ，加快培育发展新动能 ，战术上稳妥 ，有序开展各项前期工作 ，（企业文化部 ，产业化方向 ，深化技术创新，坚持从自身优势领域出发 ，大胆探索 、集团党组成员 、纯粹的工作作风，干劲十足 ，坚定“四个自信” 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，与各单位班子成员进行深入交流 。企业策划与管理部 、科技与设计管理部 ，为企业创新发展提供土壤。