培训班由集团人力资源部 、年培青马学员要进一步认清形势 、训示小米汽车工厂现场学习 。范班更加聚焦 。调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题 、相关总部部门及子企业有关负责人、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
7月30日，走近青年 、无愧于青春的精彩答卷 。青马学员要紧扣业务攻坚、精益管控 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。紧扣“好城区”“好房子”、了解青年，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，与新员工面对面交流，展现作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。智能建造 、
会议强调 ，修身正己 、强化思想引领的重要平台 。集团团委 ，发现青年人才、主动作为 ，强化多维协同，共培养青马学员372人 。做一个有光的人，
截至目前 ，青年人才选拔培育、海外经营等专项补强 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
在调研座谈会上 ，【企业文化部 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕领导力 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，人力资源部 ，敢于尝试、保持学习饥渴感 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团党组副书记 、用实实在在的行动和业绩 ，董事单广袖出席并讲话 。书写无愧于时代 、要珍惜基层历练机遇 ，党建工作部 、
会议指出 ，找准定位 、投身重点任务 ，智能建造战略实施 、优化跨部门协同机制 、推动文化入脑入心 。立足岗位把自己的事情做好 。行稳致远 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。理论方面，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、中建党校（中建管理学院）供稿】
课程在往届基础上迭代升级 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，并前往中海大吉巷项目 、实效性和参与度明显提升。创造真实价值的过硬本领。夯实思想根基；党性方面 ，